Stand van zaken juli 2026 betreft invoering nieuwe pensioenwetgeving (WTP)

PME is van plan om per 1 januari 2027 de nieuwe pensioenwetgeving  WTP in te voeren. Op 8 juli is er een overleg geweest van de Pensioencommissies VG PME, VG Siemens en VG Océ met het PME bestuursbureau. Roel Wilms en Paul Duijsens van het bestuursbureau PME hebben heel helder en open de stand van zaken van de discussies met DNB uitgelegd voor het verkrijgen van de goedkeuring van DNB voor het transitieplan en de invoering (“invaren”)  per 1 januari 2027.
PME is door DNB gevraagd om het oorspronkelijke transitieplan aan te passen, omdat niet alle “standaardregels” waren gevolgd en de berekeningen voor de evenwichtigheid tussen alle deelnemers ( werknemers, ex-werknemers en gepensioneerden) niet waren gemaakt op het door DNB gehanteerde “Netto profijtbeginsel”.

Daardoor is het transitieplan op een aantal punten veranderd, zoals onder andere:  de behandeling van de Solidariteitsreserve en de compensatie voor jongere actieven en slapers dient te worden verhoogd.

Op 9 juli is het aangepaste plan behandeld in de bestuursvergadering van PME. Het Verantwoordingsorgaan PME heeft ook al ingestemd met het voorstel.

Er komt indien mogelijk een reguliere indexatie per 1-1-2027 en een inhaalindexatie voor alle deelnemers. De hoogte hiervan is volledig afhankelijk van de dekkingsgraad per 31 december 2026. Daarom is invaren ook voor de gepensioneerden interessant.

Op basis van de huidige dekkingsgraad per 10 juli van ongeveer 129% is voor alle deelnemers een verhoging van de pensioenen of aanspraken mogelijk. Om in deze onzekere tijd te zorgen dat de dekkingsgraad om en nabij minimaal 125% blijft heeft PME de rentedekking verhoogd naar 80% en de meest risicovolle aandelen in portefeuille afgebouwd. 

In de herfst van 2026 zal elke deelnemer, dus ook alle gepensioneerden nader worden geïnformeerd wat de invoering van de WTP voor hem of haar persoonlijk gaat betekenen. Voorts heeft de pensioencommissie een uitgebreide vragenlijst gestuurd naar PME over de datasecurity bij PME en beveiliging van de systemen voor het waarborgen van de continuïteit van de uitkeringen. De vragen zijn door  PME samen met de pensioenuitvoerder TKP naar tevredenheid beantwoord geven vertrouwen dat dit goed is geregeld.

Overleg PME

De pensioencommisie heeft halfjaarlijks een overleg met een bestuursdelegatie van het pensioenfonds PME om te overleggen over de gang van zaken bij PME.

In het overleg van de pensioencommissie met het bestuur van PME op 28 november 2025 is naar voren gekomen dat ook de datum van 1 januari 2027 onder druk staat. Daarom is tot een directiewisseling in het uitvoerend bestuur van PME besloten, waarbij Alae Laghrich is benoemd tot nieuwe voorzitter van het uitvoerend bestuur en Eric Uijen tot Project Director WTP om de overgang naar de WTP in goede banen te leiden. 

Invaren op de geplande datum heeft de hoogste prioriteit, daarom wordt ook gewerkt aan een noodscenario (fall back positie). Er wordt thans door PME over enkele delen van het Transitie-/Implementatieplan nog intensief overleg gepleegd met De Nederlandse Bank (DNB) om in april 2026 de goedkeuring van DNB te krijgen. 

In onze nieuwsbrief van december 2025 hebben wij u daarover uitvoerig geïnformeerd.

Wet toekomst pensioenen

Op 3 september 2024 heeft de pensioencommissie het laatste overleg gehad met de vakbonden en werkgevers in de Raad van Overleg Metalektro (ROM) in het kader van het “hoorrecht”. Wij zijn tevreden over het overleg waarin wij onze standpunten helder hebben kunnen maken en antwoord hebben gekregen op de vragen die wij hadden over het concept Transitieplan voor de geplande overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Een aantal van onze opmerkingen zijn in het Transitieplan verwerkt, maar andere ook niet. Het Transitieplan is na toevoeging van een z.g. addendum begin 2025 goedgekeurd door werkgevers en vakbonden en PME is verzocht een Implementatieplan te maken en  per 1 januari 2026 uit te voeren. De pensioencommissie heeft ook het implementatieplan van PME bestudeerd en daarop commentaar gegeven dat grotendeels is overgenomen.